공무원 면접전형, 5분 스피치 평가 도입

 

 

공무원 선발 면접전형에서 5분 스피치 평가가 도입된다. 인사혁신처에 따르면 오는 7월 국가직 9급 공무원 공채를 시작으로 인사혁신처가 주관하는 모든 면접시험이 공직가치와 직무능력 평가를 확대하는 방향으로 강화된다.

 

이에 따라 응시자 1인당 면접시간이 기존 30분에서 50분으로 늘어나고, 면접위원 앞에서 자신의 의견을 발표하는 5분 스피치 평가를 도입해 공직가치에 대한 이해는 물론, 의사발표의 정확성과 논리성을 평가한다.

 

새롭게 도입되는 5분 스피치 평가의 경우, 응시자는 10분의 준비시간을 거친 뒤 면접위원 앞에서 주어진 주제에 맞는 자신의 의견을 실제 사례나 경험 등을 곁들여 자유롭게 발표해야 한다.

 

<5분 스피치 평가 예상문제>

 

- 정책 결정에 국민이 참여할 수 있는 방법은 무엇이 있습니까?

- 국가신인도란 무엇을 의미하는 것입니까?

- 사형제도의 폐지 논란에 대해 어떻게 생각합니까?

- 현대 사회에서 인간성이 상실되고 있다는 지적에 동의합니까?

- 우리 사회에서 가장 시급하게 개선되어야 할 점은 무엇이라고 생각합니까?

 

국가직 임용의 경우 필기시험 점수를 높게 받더라도 면접을 잘 보지 못하면 합격이 어렵다. 더욱이 새로 도입된 5분 스피치 평가에서 의사표현의 정확성과 논리성을 요구하는 만큼, 말하기 능력은 이제 선택이 아닌 필수가 되었다.

 

- 토론하는아이들 교육연구소